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| 【人才強企】柴河：激活人才“引擎” 釋放內生動力 | |
| 2023-03-29 王博 柴河林區 | |
爲深入貫徹落實“人才強企”方針，柴河林業局有限公司積極開展“引才聚才”行動，在人才政策、培訓、服務上下大力氣，在培養、使用、管理上下真功夫，爲推動柴河林區高質量發展提供有力人才支撐。
從“傳承雷鋒精神”護綠行動到“森林防火”志願活動，從“我來講”局史到“培訓之冬”崗前培訓，從“學習二十大”微課堂到“共話森工會”宣講……柴河局公司積極開展各類實踐活動，組織新入職大學生深入林區、了解林區，幫助他們適應崗位，傳承和弘揚塞罕壩精神，厚植生態鐵軍情懷，最大限度激發大學生工作熱情。
先到林場實踐鍛煉，由“師傅帶徒弟”方式進行結對傳幫帶，根據成長規律、特長優勢再進行崗位分配。柴河局公司立足工作實際及青年員工職業發展需要，構建“強思想、正作風、帶業務、提素質”培養機制，不斷健全完善有爲有位、能上能下用人機制，給新入職大學生扎根林區提供引路明燈，有規劃地幫助大學生員工在職業道路上健康成長。
柴河局公司還建立大學生人才培養使用考察寫實簿，如實記彔大學生員工在教育培訓、實踐鍛煉、培養使用等過程中的真實表現，教育引導大學生員工不斷樹立規矩意識、責任意識，切實促進大學生員工成長、成才。
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