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| 【媒體關注】新華社 | 打好“創新牌”做實“基本功” 龍江森工集團主題教育展現國企特色 | |
| 2023-05-24 新華社 | |
近期，龍江森工集團按照省委統一安排部署，全面落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總要求，確立“規定動作高質量、自選動作有特色”的工作導向，做實理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改的基礎工作，緊緊圍繞龍江森工集團實際推進載體創新、形式創新，展現國企主題教育工作特色，省委主題教育第23巡回指導組與集團黨委同頻共振，參加指導集團黨委理論學習中心組集體學習、“森工植樹日”、先進事跡報告會等活動，推動主題教育工作走深走實。
豐富學習模式 做實理論學習“基本功”按照省委和第23巡回指導要求，集團帶着問題學、結合實踐學、立足本職學、專家引領學、制定計劃學，不斷推動理論學習走深走實、富有成效。圍繞“八本書目”通篇學。集團提出“讀好必學篇目、記好學習筆記、摘好經典論述、寫好學習體會”的“四個好”學習要求，引導黨員幹部讀原著學原文悟原理。活化“六種形式”精讀學。通過理論學習中心組集中學、舉辦讀書班封閉學、組織研討交流學、專家學者授課學、常態化舉辦“林海大講堂”引領學、打造生態鐵軍培訓班示範學等方式，抓實抓好理論學習。集團總部和權屬各單位同步同標準開班，創新採取了線下封閉式集中講座、線上騰訊會議室和企業微信手機端實時直播結合的學習方式，舉辦讀書班，覆蓋各級中心組擴大成員、企業機關幹部職工、林區一線森防森調隊員近萬人。對標對表省委標準，舉辦主題教育第二次封閉式讀書班。
確立“五個專題”深入學。邀請省委、市委黨校、哈爾濱工業大學5名理論專家集中輔導、深入研討、推動發展，做到學思用貫通，知信行統一。劃出“七個重點”全面學。印制了1000套小巧精致、便於攜帶的7本系列口袋書，下發到基層普通黨員和一線職工，採取“集中學與分散學相結合、在崗學與現場學相結合、研討學與座談學相結合、生產一線見縫插針學與森防全天候值班學相結合”的“四結合”學習方式，提升理論學習的覆蓋面和實效性。 優化調研形式 做實調查研究“基本功”結合省委《關於在全省大興調查研究深入開展“察實情、謀良策、破難題、促振興”大調研活動的實施方案》和12個方面的調研課題，形成《關於深入開展調查研究工作助力建設現代化新森工實施方案》。創新調研工作機制。結合森工點多面廣線長的特點提出：重“選題”，重“領題”，重“破題”，重“解題”，串好“四題”之鏈；完善調研工作方法，有立場，有溫度，有章法，有力度，匯聚“四有”之智；樹牢調研工作導向，求“實”，求“準”，求“新”，求“深”，把握“四求”之要工作方法，使調研工作有標準有導向。推進調研風氣轉變。實施“四帶”工作法，帶着問題、帶着課題、帶着思路、帶着意見去調研，主要領導深入到困難多、工作打不開局面的院牆企業和單位去調研，去轉變角色走流程，倡導“嚴、真、細、實、快”的五種作風，真正爲基層出實招、辦實事、解難題、促發展。推動調研成果轉化。集團領導班子成員，類高管、集團中層管理人員確定調研課題共計352個，按照“理念上有新提升，理論上有新發展，實踐上有新成效，制度上有新建樹”的“四新”要求，截至目前，全系統領導幹部已完成調研560餘次，提出指導意見3400餘條。提升調研整體成效。開展“團”聚青春，“研”向未來主題調研活動，充分發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，結合“五四”青年節時間節點，在集團所屬各單位團委書記中開展主題調研活動，提升團幹部隊伍建設，激發團幹部幹事創業的熱情，彰顯森工主題教育特色、調研工作特色和團建工作特色。 創新創建方式 做實工作推進“基本功”集團黨委主要領導主持召開3次主題教育領導小組會議，組織制定工作方案和“一圖一表一臺賬”，做到總部與基層同步推進，確保穿透貫通到位。做好方案制定。研究制定主題教育工作方案，同步優化工作措施，提出採取不護短、不回避、不遮掩、不畏難的“四不”態度，發揮敢動真、敢碰硬、敢面對、敢鬥爭的“四敢”精神，確保主題教育活動扎實有效開展。理清工作流程。結合主題教育“不劃階段、不分環節”的工作模式，爲了讓小組成員和基層黨員幹部更好地做好主題教育工作，實行掛圖作戰、按表推進、臺賬式管理，自主設計主題教育邏輯關系圖、制定工作任務推進表、建立了主題教育臺賬，明確以“一套專班、一個要點+臺賬、一個月例會+常規會、一個督辦制度+通報、一個考核+獎罰”爲主要方式的“五個一”工作法，採取周報表和周例會的機制，全力提升主題教育整體工作質效。壓實工作責任。建立集團統籌、上下聯動的工作推進機制，集團主題教育5個工作組集中辦公，對接省主題教育領導小組工作任務，分解落實，指導基層黨委統籌推進全系統主題教育工作，形成統一規範的工作模式，實現高質量、有特色、全覆蓋。 結合森工實際 做實推動發展“基本功”集團牢牢把握生態建設主責主業，立足建設現代化新森工的戰略定位，落實“28”字建企方針，肩負起築牢我國北方重要生態安全屏障的國企擔當，推動主題教育與實踐工作緊密結合。立足生態主業。在總部和權屬單位同步啓動了第二屆“森工植樹日”義務植樹活動，5.4萬名幹部職工植樹52萬株，第23巡回指導組現場參加了相關活動，新華社客戶端題爲《龍江森工集團以“森工植樹日”豐富主題教育形式》的單條報道閱讀量超過10萬+。
勇於攻堅破難。確立“三江”林業勘察設計院公司制改革、推動林下剩餘物等生物質資源向高附加值領域利用、造林地塊“非農化”核查後落地上圖、國有資產清查、經濟合同清理5個攻堅課題，一個課題一個領導、一個專班、一個專項方案。聚焦民生問題。建立了解決重點羣體就業困難、職工薪酬管理機制、基金抗風險能力；職業教育事業發展需進一步推進；需加強林區醫療機構基礎建設，提高服務能力；需加快林區住房供暖節能環保步伐；解決養老事業發展存在的困難5個方面民生清單，制定了工作目標、措施和完成時限。突出黨建引領。通過開展主題教育，進一步錘煉黨性強化忠誠，在集團總部開展第二輪“同唱國歌”活動，新增共唱森工之歌《守護》內容，進一步增強員工愛國愛企情懷和榮譽感、歸屬感。同時，全系統390個林場所開展“大山深處國旗飄”活動，每周一舉行升國旗儀式，不斷豐富林海先鋒黨建品牌內涵，構建起龍江森工大黨建格局，爲全面建設現代化新森工凝聚起磅礴的力量。
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