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【人才強企】“生態鐵軍”三期班:以鐵的紀律抓實學習質效
2023-06-09    賈學軍 張牧秋    龍江森工集團融媒體中心

  

  初夏的黑龍江生態工程職業學院,教室外,繁花似錦,生機盎然;教室內,104名來自龍江森工集團各權屬單位的中層幹部端坐在教室裏,猶如學生一樣,認真聆聽着老師的授課內容。

    

  

   

   

  

  

  

升旗、晨讀、課前預習、研討交流、撰寫心得體會……在爲期45天的龍江森工集團權屬單位中層幹部能力素質提升培訓班上,104名學員開啓了全封閉求學模式。

    

  

   

  

此次培訓內容圍繞黨的創新理論和黨的二十大精神、森工歷史與現實情況、習近平生態文明思想、經營管理能力、黨風廉政、禮儀規範等多個維度展開,採取專題輔導、案例教學、交流研討、實踐教學、自學和考試等多種培訓方式進行教學。
要想提高學習質量,抓好班級管理是第一關鍵。在遵循集團黨委組織部、森工黨校、班委會、小組長縱向管理體系的基礎上,班委會在班主任的指導下深入徵求學員意見,反復研究制定了“鐵軍三期核心文化理念”、班風班紀“雙七條”等管理制度,強化橫向約束,致力於把104名學員的集體打造成一支能力素質雙過硬的鐵軍。

    

  

   

   

  

  

  

“此次是森工改革、集團公司成立以來參訓人員最多、時間跨度最長的一次集中培訓,也是集團黨委舉辦的首期權屬企業中層管理人員培訓班。我倍加珍惜,一定要帶領全體學員勤奮求學、學出質量。”班級臨時黨支部書記王志強表示,絕不辜負集團黨委的殷切期望,要以“嚴”的基調建立健全督學、促學機制。
課前必須籤到、課後必須清理衛生、研討發言必須有骨有肉、參加活動必須嚴謹認真……“健全制度,就是在學員心中樹立一把標準相同的‘尺子’,時刻規範每一名學員的言行。”班長南景新表示,爲配合制度的執行,他們還成立了考核組,不定時考核檢查各組學員制度執行情況,保證這個集體的紀律嚴明、步調一致。
在統一機制的約束、規範下,這個班級學習、生活整齊劃一,開班一周多的時間,就展示出勤學、篤行、嚴謹的新氣象,良好的學風營造了比、學、趕、幫、超的學習氛圍。 

  

  

   

    

  

  

“我們感覺時間很緊,很珍貴,所以要明確目標,聚焦‘七力’的提升,加倍努力學習,切實用黨的創新理論和業務知識充實自己,進一步提升能力素質。”學員丁莉莉說。
學員白寶春表示,“有了統一的理念、規範和目標,我們就更加堅定了學習動力,一定不會辜負集團黨委的期望,對照自身找差距、補短板,勤學苦練提升本領,努力爲建設現代化新森工蓄足力量。”
秉承“樹人樹木、開物成務”理念,樹強“若登高必自卑、若遠行必自邇”學習先導,完成“四項任務”、提升“七種能力”、做到“五個如鐵”、遵守“341”行動標尺……這些不僅是近期培訓必達的目標,還將是對每一位學員的長期規範。全體學員一致表示,一定會努力成長進步,堅決扛起生態文明建設大旗,傳承森工優良傳統,全力鍛造生態鐵軍,展示新時代新森工良好基層幹部形象,奮進新徵程、建功新時代。

    

  

  

 

  

  

  

 

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