馬金龍 

　　32歲 

　　2020年3月入職龍江森工集團 

　　目前就職於集團總部森林防火部 

　　

　　

　　

 

　　

 

　　

 

　　

8×24=值班

　　馬金龍說 

　　每年從3月15日到6月15日 

　　是春季防火期 

　　

　　9月15日到11月15日 

　　是秋季防火期 

　　中間那三個月是防汛期 

　　每年整整八個月 

　　部門要安排人員24小時值班 

　　工作強度雖然有些重 

　　但這也是森防人必須具備的 

　　事業心和使命感 

　　入職時就已經準備好了 

　　

　　

　　

　　 

　　

　　

　　

　　

 

　　

 

　　

 

　　

森防”現代化“

　　2022年集團建設了一套完整的 

　　智能撲火指揮系統 

　　一旦森工林區出現熱點 

　　

　　可以通過衛星監測到其坐標 

　　獲得鄰近的瞭望點及營林布防單位位置 

　　然後通過距離測算劃出 

　　

　　撲火隊伍行進的路線 

　　指揮一線的隊員 

　　以最快的速度到達火場 

　　實現打早、打小、打了 

　　在他看來這套系統 

　　是建設現代化新森工最直觀的體現 

　　

　　

　　

　　 

　　

　　

 

　　

 

　　

和省長”面對面“

　　2022年王一新副省長到森工集團調研 

　　馬金龍作爲講解人 

　　介紹指揮中心的各項功能 

　　講解過程中 

　　王一新副省長隨機提出了一個問題 

　　馬金龍稍加思考後 

　　很流暢地做出了回答 

　　馬金龍說許多像他一樣的新員工 

　　在各自的工作崗位上發光發熱 

　　都源於龍江森工集團的領導們 

　　真正地給予了新森工人 

　　充分的肯定和信任 

　　爲他們搭建平臺展示自己 

　　

　　

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

我”圓夢“了
！

　　2022年集團黨委提出了 

　　要鍛造森工生態鐵軍這一任務目標 

　　森防戰線統一了全林區 

　　一萬多名指戰員的作訓服裝 

　　給各單位授予了森防隊旗 

　　開展了森防鐵軍大比武活動 

　　開展了龍威2022系列應急演練 

　　借着集團鍛造生態鐵軍這一契機 

　　馬金龍也過了一把當兵的癮 

　　 

　　

　　

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 能成事兒的森工人 

　　馬金龍加入森工這個大家庭3年多了 

　　他真切地感受到了森工的變化 

　　森工是有底蘊的森工 

　　也是有情懷的森工 

　　作爲新森工人 

　　他表示要懷揣着這種感情 

　　去工作去服務基層 

　　做一個想幹事能幹事會幹事 

　　幹成事的新森工人