在這片孕育着綠色、孕育着希望、孕育着生機的黑土地上
，有這樣一羣人
，他們堅守基層林業崗位一線，勇於拼搏、甘於奉獻
，把滿腔熱情和智慧無私地獻給了林業事業
，用一顆入黨時的初心忠誠履職盡責
，用執著書寫着無怨無悔的燦爛人生。 

　　

林口林業局有限公司經營管理部部長聶維良就是這其中的一員
。

聶維良於1990年參加工作
，1997年6月加入中國共產黨
。自參加工作以來
，他始終從事林業管理工作
，先後任苗圃技術員、營林處科員、科技科副科長、科長等職
，現任林口林業局有限公司經營管理部部長職務
。工作30年來
，憑着對林業事業的熱愛與執着
，連續5年被授予黑龍江省農村星火帶頭人的光榮稱號
，多次榮獲全省森工科技先進工作者、森工集團勞動模範、“龍江工匠”的光榮稱號
。

參與各級科研與推廣項目40餘項
，其中獲得省政府科技進步一等獎1項
，省政府科技進步二等獎1項
，省政府科技進步三等獎2項
，榮獲省森工總局科技進步獎10項
。參加制定黑龍江省省地方標準3項
，原國家林業局林業行業標準1項
，國家標準化委員會國家標準2項
。參加並實施《全國紅松果林林業標準化示範區》、《全國葡萄綜合標準化示範區》、《刺嫩芽、刺五加栽培和管護國家農業標準化示範區》國家農業標準化示範區3項
。

 

　　

　　 

　　

 

　　

　　學習無止境 萬事勤爲先 

　　

　　

作爲一名業務部門黨員幹部
，他始終把學習放在重要位置
，認真學習政治理論
，刻苦專研業務知識
，在努力提高自身綜合素質上下功夫
，深刻領會黨的各項方針政策的基礎上
，認真學習省、集團公司有關文件精神
，大量的閱讀有關體制改革、經濟發展的書籍材料
。

工作生活中
，他主動積極自學
，多方面提高自己
，成爲了一名素質過硬的復合型人才
。面對經營管理部事務雜、任務重的工作性質
，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情
，積極負責地開展公司經營管理工作
。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　奉獻終無悔  甘做工匠人 

　　

　　

爲做好紅松果林松梢害蟲研究
，他配合東北林業大學的學生團隊
，在一個月的研究取證中
，每天天黑後利用燈光進行誘捕
，忙碌到深夜才能下山
，第二天仍然繼續開展工作
。爲推動林口林區刺嫩芽、刺五加栽培和管護國家農業標準化示範區的建立
，他在半年的時間內
，沒有睡過一個完整覺
，編寫方案、撰寫論文
，曾經一天往返林口局與哈爾濱兩次
。

聶維良摸爬滾打在一線
，以匠心致初心
，從不說苦和累
。在他的主導下
，林口局公司大力推廣山葡萄標準化栽培
，防治紅松球果蟲害取得重大突破
，取得了顯著的經濟效益和社會效益
。此外
，開展科技下鄉活動100餘次
，培訓人員5423人次
，推廣食用菌、北藥種植、促進紅松結實等先進科學技術10餘項
。

　　

　　

　　 

　　

　　

　　

　　

　　師徒傳幫帶 薪火永相傳 

　　

　　

隨着林區產業轉型發展的需要
，爲培養林區自己的專業技術人才
，充分發揮傳幫帶的作用
。聶維良圍繞森林培育、產業發展、產品標準等方面
，採取請進來、走出去的方法
，通過專題培訓、現場教學、以會代訓等方式
，培養林區各類專業技術人才200餘人
，並已成爲林區轉型發展的技術中堅
，爲林區經濟社會發展做出了突出貢獻
。

他還積極組織推進公司各項改革工作
，組織制定公司《章程》，編制《契約化管理工作實施方案》和《崗位職責流程匯編》，制定公司年度工作目標考核方案
，組織公司各部門對公司規章制度進行梳理並匯編成冊
，爲林口林業局有限公司建立起權責明確
，精幹高效、監控有力、運轉協調的管理體系作出了積極貢獻
。